Меню
NEWTONEKINDER

Три причины отказаться от повышения

Три причины отказаться от повышения

На первый взгляд, от повышения может отказаться только сумасшедший. Однако на практике, в некоторых случаях возникают разумные причины, по которым следует отказаться от повышения по карьерной лестнице. Именно с данными причинами мы и ознакомим вас в данной статье.

В западной системе ценностей материальное благополучие и профессиональный рост играют большое значение. В современном мире карьеризм отнюдь не патология, а как раз норма жизни. К сожалению лишь единицы задумываются над тем, нужна ли им новая роль и смогут ли они справиться.

Такая позиция считается позорной, по этой причине, в случае, если предлагают повышение, то нужно соглашаться. Но по прошествии времени, человек взвешивает все «за» и «против», все бросает и уезжает жить на Барбадос))). В случае, если бы каждый трезво взвешивал свои возможности, перед тем, как соглашаться на повышение, то такое явление, как дауншифтинг, полностью отсутствовало.

Чтоб в будущем избежать разочарований и профессионального выгорания, мы рассмотрим несколько веских причин отказа от повышения.

Три причины отказаться от повышения

Боязнь дополнительной ответственности

Наиболее распространенной причиной отказа является страх перед ответственностью. Так как одно дело выполнять обязанности на линейной должности, а совсем другое управлять коллективом и организовывать рабочий процесс.

В случае, если не любите брать на себя ответственность, но хорошо работаете в роли исполнителя, то это нормально. Помните о том, что оба типа работников являются ценностью для компании.

Но довольно часто, страх не справиться с обязанностями не оправдан и по прошествии времени может отступить.

Три причины отказаться от повышения

«Если человеку предлагают повышение, то есть два варианта: либо его готовили заранее, либо нет, — объясняет руководитель проекта „HR-Эксперт“ Андрей Сидельников. Если человек предполагает, что не справится с обязанностями, то, имеет смысл все же попробовать, ведь все необходимые знания вы уже получили. А если вас выкидывают из лодки в речку, то стоит очень хорошо подумать, готовы ли вы к этому».

Потребность в переменах

Весьма часто причиной отказа от повышения становится обычное желание перемен. Вне сомнения, карьерный рост и стабильная зарплата очень привлекательны, но именно поэтому они демотивируют отказываться от своего дела. Если перед вами перспектива повышения, то отказаться даже от нелюбимой работы становится сложнее, а следовательно, вы рискуете еще сильнее погрязнуть в не интересной вам служебной структуре. Возможно вас не пугает пост руководителя, но вы быстрее согласились бы руководить подчиненными в другой профессиональной среде.

Три причины отказаться от повышения

«В данном случае, все напрямую зависит от карьерных планов. В случае, если человек ориентирован на развитие и для него приоритетно увеличение дохода, то имеет смысл остаться на рабочем месте и согласиться, — рекомендует А. Сидельников. — Отработайте какое-то время. Тогда вы получите опыт и сможете претендовать на что-то большее.

Ведь в случае смены профессии все нужно начинать с нуля. Если на этой работе все достало и вам важен комфорт на рабочем месте, то не стоит брать дополнительные обязанности».

NEWTONE